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平度市委编办 优化人才服务体系 助力经济社会发展

  • 来源:平度政务网 发布日期:2022-11-07【字体大小: 【打印】 【关闭】
  •   近年来,平度市委编办认真落实市委人才强市战略,优化人才服务机构设置,创新服务机制,助力招才引智,为人才引进工作提供机构编制保障。

      优化机构设置,全力保障人才引进。在充分调研人才引进工作实际运行情况的基础上,认真梳理人才引进领域机构编制资源现状,进一步优化机构设置,明确机构与职能,强化人才引进工作力量。

      挖潜编制资源,建立人才引进“蓄水池”。持续优化盘活编制资源,通过改革撤并、清理规范等举措,挖潜机构编制资源。同时,更加注重编制资源的高效利用,制定了《平度市引进高层次人才机动编制使用管理办法》,调剂部分编制资源建立机关事业单位全职引进高层次人才“蓄水池”,最大限度满足发展需要。

      统筹进人计划,确保人才引进精准发力。市委编办坚持“瘦身”与“健身”并重,围绕经济社会发展大局,积极发挥职能作用,结合部门编制实有情况及近年退休人数,测算最大进人空间,综合分析现有人员年龄结构、学历层次等情况,考虑面向社会招考用编计划数量与全年政策性安置计划的有机结合,为退役军人安置、“青选计划”“三支一扶”等预留编制空间,按“留有余地、逐步到位”的思路有序补充人员。

      借助数字赋能,推动实名制管理便捷高效。以《山东省机构编制综合管理信息系统》升级为契机,进行机构编制实名制业务流程再造创新,开创实名制业务全流程“无纸化”,让数据“多跑路”,让单位“零跑腿”,跑出机关事业单位人才入编备案“加速度”。

      (拟稿:孙广旭 编辑:张若愚)