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平度市委编办下好功能区改革“四步关键棋”,加快打造经济发展新高地

  • 来源:平度政务网 发布日期:2022-10-18【字体大小: 【打印】 【关闭】
  •   作为深化改革试验区、高质量发展示范区,功能区一直以来都是引领经济社会发展与体制改革创新的重要引擎。自功能区改革以来,平度市委编办立足实际,聚焦体制机制、功能定位、队伍建设、项目招引,下好“四步关键棋”,全力激发功能区发展新活力。

      一是下好“瘦身强体”棋,持续优化体制机制。坚持市场化改革取向和去行政化改革方向,按照“大部门、扁平化”原则,明确机构限额,自主设置内设机构,明确工作职责,因地制宜实行“管委会+公司”管理模式,精简高效管理体制有效建立。严格控制人员规模总量,相应核减人员数量,打破行政、事业、企业身份界限,实行全员聘用、岗位管理,所有岗位面向全市公开选聘,并预留岗位面向全国招引高端人才,实现人员总量、机构设置大幅精简,体制机制运行有序高效。

      二是下好“主责主业”棋,发挥优势功能定位。明确各方职责任务,开发运营全部交给专业运营公司,社会事务管理全部剥离给属地政府,功能区全力聚焦经济建设、产业发展、双招双引、园区建设、企业服务、创新创业等主责主业。经济开发区重点发展信息技术、现代金融、工业互联网、新能源新材料、机械装备、食品饮料等产业;新河化工基地重点发展精细化工、海洋化工、化工新材料、现代物流商贸、高新产业、创新技术研发等产业。

      三是下好“精兵强将”棋,锻造过硬干部队伍。坚持“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则,班子成员全体起立,班子职数大幅精简,不唯来源、不唯资历、不唯身份,择优选配。建立周督查、月考核工作机制,将绩效考核结果同薪酬待遇、评先选优、奖励激励相结合,严格考核奖惩,拉开薪酬差距。实行刚性淘汰机制,聘期考核不合格予以解聘,确保“职务能上能下、人员能进能出、待遇能增能减”,最大限度调动积极性。

      四是下好“园区发展”棋,点燃高质发展引擎。坚持放权赋能,制定完善权责清单,全面放权赋能;坚持卸下“包袱”,剥离原有债务,切实减轻发展负担;坚持“园区吹哨、部门报到”,打通企业发展“绿色通道”。改革以来,经济开发区制定“3+3+1”产业发展规划,进一步建链、延链、补链、强链,核心区和拓展区主导产业进一步完善;新河化工基地确立了“2155”工作思路,招引方向进一步清晰,招引项目进一步集聚,区域经济保持了持续快速发展势头。

      (拟稿:韩欣 编辑:杨璐玮)