平度市委编办通过明晰业务办理流程、规范数据维护管理、增强数据实际应用三项措施，不断加强机构编制实名制管理，为有效盘活机构编制资源提供了重要保障。

　　一、明晰业务办理流程。根据《青岛市机关事业单位用编进人暂行办法》，借助《山东省机构编制综合管理信息系统》升级维护契机，研究制定机构编制实名制相关业务具体办理流程、工作时限、所需要件等相关参考标准，不断提升业务办理效率。业务办理过程中，探索实施增减编等业务不见面审批，信息数据全程留痕，实现机动编制实名制业务在阳光下办理。牢固树立机构编制“红线意识”，凡是不按照规定办理的业务，一律退回，不予入库，切实维护机构编制的严肃性和数据的可靠性。建立AB角工作机制，实现业务无缝、高效衔接。

　　二、规范数据维护管理。严格执行编制事项变动备案制度，开展“周校验、月分析”即：每周进行一次信息问题校验清零，每月进行一次应退休人员等情况分析，同时建立信息维护提醒机制，增强实名制数据时效性和可靠性。完善组织机构编制台账，与实名制管理信息系统有效互补，科学掌握部门单位实名制变动情况，确保系统信息真实准确。为提高对实名制工作的重视，建立了机构编制实名制管理联络员制度，组建机构编制实名制管理工作群，便于日常工作交流、问题研究、沟通协调等。

　　三、增强数据实际应用。创新建立机构编制统计分析等制度，结合实名制管理系统数据，深入研究剖析各重点领域机构编制分布、管理成效、存在问题等方面情况，提出具有较强针对性和操作性的政策建议，为领导决策提供参考。考虑到近年公费师范生、公费医学生、公费农科生、“三支一扶”、退役军人安置等进人方式呈现多样化的实际，为盘活资源、切实提高编制使用效率，统筹考虑实际工作、人才需求、年度减员等因素，增强信息掌控和问题预判能力，以实名制数据为依托，科学分配用编进人计划，不断提高编制使用效益。

　　（拟稿：孙广旭  编辑：杨璐玮）